Сотрудница "Облкоммунэнерго" Анна Гончарова стала победителем в номинации по количеству обученных, среди тренеров по бережливому производству, работающих на российских предприятиях, вошедших в национальный проект повышения производительности труда. Так, на Иркутском областном электросетевом предприятии процесс обучения работников принципам рационального и бережливого производства является самым интенсивным и масштабным, по сравнению со всеми остальными предприятиями страны, участвующими в национальном проекте. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу учреждения.
В национальном проекте "Производительность труда" на данный момент участвует около 3 тысяч предприятий в 70-ти регионах РФ, представляющие практически 600 различных направлений деятельности.
"Облкоммунэнерго" вошло в национальный проект в сентябре прошлого года. С помощью специалистов федерального и регионального центров компетенций на предприятии отработали пилотный поток производственного процесса и сформировали эталонный участок с организацией рабочего места по принципу 5С. Все это позволило на 40% сократить трудоемкость работ в мастерских и на 78% сократить время подготовки бригад к выезду. Благодаря разработке стандарта выполнения работ в два раза удалось увеличить скорость демонтажа старых опор, установки новых и монтажа на них самонесущего изолированного провода.
В рамках участия в национальном проекте в "Облкоммунэнерго" приняли обязательство за три года выйти на общее повышение производительности труда предприятия на 30%. Чтобы тиражировать полученный опыт на все филиалы предприятия, несколько сотрудников прошли обучение и получили сертификаты тренеров системы "бережливого производства", подразумевающей более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов.
Федеральный центр компетенций, являющийся оператором национального проекта, провел конкурс, в котором участвовало 500 тренеров, работающих на предприятиях России, вошедших в национальный проект.
