День металлурга для коллектива "Полюс Вернинское" в этом году особенный. Профессиональный праздник передовик производства встретил в год своего 20-летия. Подарком к юбилейной дате одной из бизнес-единиц Группы "Полюс" стали новые рекорды и новые победы. Материал, подготовленный Натальей Мустафиной, публикует ИА IrkutskMedia.
Ставить рекорды – хорошая традиция
Управляющий директор "Полюс Вернинское" Игорь Цукуров. Фото: пресс-служба "Полюс Вернинское"
"Полюс Вернинское" достойно продолжает традиции бодайбинских золотопромышленников и наращивает добычу драгоценного металла в Приангарье. Из года в год предприятие ставит производственные рекорды, демонстрируя уверенный рост производства. В 2017 году было добыто более 6,4 тонн золота.
"Для нас стало хорошей традицией — занимать первое место в рейтинге хозяйствующих субъектов среди золотодобывающих предприятий Иркутской области. Это наш общий успех! Я хотел бы выразить слова огромной благодарности всему нашему коллективу. Сегодня я абсолютно уверен, что командная работа позволит нам не только удержаться на высоких темпах роста и развития компании, но и позволит достигнуть новых золотых вершин", — поздравил с профессиональным праздником свой коллектив управляющий директор "Полюс Вернинское" Игорь Цукуров.
Благодаря грамотной политике руководства и самоотверженному труду всего коллектива в сжатые сроки удалось выйти на проектную мощность: в 2017 году здесь перерабатывается 2,7 млн тонн руды в год, добывается более 6 тонн рудного золота.
Высокие показатели по экономической эффективности сделали АО "Полюс-Вернинское" бесспорным флагманом по добыче рудного золота в Бодайбинском районе и всей Иркутской области, а Вернинский ГОК по праву считается одним из самых технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли России. Здесь внедряются лучшие мировые практики, налажено производство с высоким уровнем автоматизации, оснащенное современным оборудованием из США, Канады, Дании, Германии, Индии.
"В этом году наша цель – превзойти показатели 2017 года по добыче золота. Не менее высокие планы мы ставим и по карьеру — по горной массе, руде. Безусловно, эти показатели оставили далеко позади те проектные цифры, которые были первоначально заложены. Мы с вами работаем и занимаем лидирующие места по реализации таких проектов, как культура безопасности, производственная система. Вместе с тем быстрыми темпами внедряем автоматизацию на фабрике, на карьере, параллельно реализуем сразу несколько проектов, которые окажут существенно влияние на развитие компании", — заявил Игорь Цукуров.
Инициатива, которая поощряется
Награждение. Фото: пресс-служба "Полюс Вернинское"
"Полюс Вернинское" впервые достигло уровня извлечения золота из руды – 89,6%! Высокие производственные показатели золотоизвлекательной фабрики обусловлены рядом производственных мероприятий. Например, в текущем году был проведен капитальный ремонт щековой дробилки, проведена замена подвижной щеки. В июле завершен проект "Увеличение фронта гравитационного обогащения", итогом которого стала замена концентраторов SB-5200, SB-1350 на новые – нельсон ХD-48. Был запущен в эксплуатацию новый горизонтальный фильтр-пресс ОН1000 2500, с автоматической разгрузкой. Сейчас идет контрольная пусконаладка, обучение персонала по работе с пресс-фильтром.
"Наше предприятие поддерживает политику импортозамещения. На ЗИФ установили новую плавильную печь отечественного производства. Оборудование сделано на Красноярском заводе "Эком". Работа этой печи позволила нам значительно сократить затраты на производство золота", — подчеркнул Игорь Цукуров.
Золотодобывающее предприятие не намерено останавливаться на достигнутом. В этом помогает активное участие в Тотальной оптимизации производства и внедрении производственной системы группы "Полюс".
"Хотелось бы отметить, что ежегодно мы проводим конкурс на инициативы, которые могут улучшить работу предприятия. Наши сотрудники всегда активно участвуют, предлагают свои идеи. Если в 2017 году поступило порядка 1,5 тысячи предложений, то только за первые полгода 2018 года – почти 1,2 тысячи. Лучшие инициативы воплощаются в жизнь, они делают работу удобнее, проще. Авторы получают заслуженную награду, а предприятие существенный экономический эффект", – отметил Управляющий директор "Полюс Вернинское".
Повышая культуру безопасности
Еще одно достижение, которым гордится коллектив "Полюс Вернинское", стала победа в конкурсе "100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент", организаторами которого выступили Совет Федерации и Государственная Дума, министерство природных ресурсов и экологии РФ, Торгово-промышленная палата, Российский союз промышленников и предпринимателей.
Диплом лауреата этого конкурса подтверждает серьезные достижения компания в области охраны окружающей среды. В 2015 году на предприятии была внедрена система экологического менеджмента ISO-14001. В 2016-м по итогам надзорного аудита отмечены положительные изменения по целому ряду экологических аспектов. В частности, сократился объем отходов первого класса опасности. Также компания ведет постоянный экологический контроль в зоне деятельности горно-обогатительного комбината "Вернинский".
"В этой году мы намерены продолжить работу по повышению уровня Культуры безопасности. Наша цель – достичь по шкале Брэдли не менее 3,7", — уточнил Игорь Цукуров.
Культура безопасности по шкале Брэдли предусматривает переход от "зависимого" уровня развития безопасности к "независимому", к командной работе. Кроме того, включает переход от внешнего надзора к осознанному отношению к вопросам безопасности, к проявлению заботы о своей жизни и здоровье, а также о жизни и здоровье своих коллег (забота о себе, забота о товарище). Таким образом, работники не проходят мимо нарушений и готовы провести диалог с теми, кто совершает опасные действия.
Вместе с тем на предприятии ведется работа по согласованию и утверждению паспортов (мероприятий), направленных на развитие системы производственной безопасности. На сегодняшний день разработано и утверждено три паспорта проекта ("Безопасность движения", "Безопасность пассажиров" и "Сертификация приборов"), в стадии согласования находятся еще семь паспортов проектов.
С заботой о людях
Значительный вклад делает "Полюс Вернинское" и в социально-экономическое развитие Иркутской области, Бодайбинского района.
"Еще в 2011 году между правительством Иркутской области и группой "Полюс" было подписано Соглашение о социально-экономическом партнерстве. Наше предприятие большое значение уделяет условиям жизни людей на территории присутствия. Семь лет мы инвестируем в социальные проекты, которые реализуются в Бодайбо и в Бодайбинском районе. С каждым годом стараемся выделять все больше средств: в 2017 году сумма перечислений составила более 20,8 млн рублей, в 2018 году — уже 23 млн рублей. Некоторые проекты ведем несколько лет подряд. Например, оказали помощь при строительстве физкультурно-оздоровительного комплекса. На данные цели предприятие смогло выделить более 28 млн рублей. Совместно с региональным правительством и администрацией Бодайбо и района построили такой нужный соцобъект. Теперь жители города могут играть там в волейбол, баскетбол, мини-футбол, теннис. И уже в этом году начнется работа по обустройству прилегающей территории", — рассказал Игорь Цукуров.
В рамках Соглашения о социально-экономическом партнерстве в 2018 году "Полюс Вернинское" выделены средства на реконструкцию Культурно-досугового центра Бодайбо и района, обустройство уличных трибун и беговой дорожки стадиона "Труд". Будет оказана традиционная помощь при организации праздника для школьников в честь Дня знаний с приглашением артистов из Иркутска или других городов. Кроме того, по линии здравоохранения приобретена видеоэндоскопическая система VME для местной больницы, а в августе должна прийти машина скорой помощи в поселок Кропоткин.
Со дня основания, переживая реформы, экономические шторма, "Полюс Вернинское" добилось колоссальных результатов, став передовиком по добыче золота. Два десятилетия в масштабах истории – капля в океане времени. Можно сказать, что предприятие только в начале долгого пути и устойчивого развития.
