Губернатор Иркутской области Сергей Левченко подписал указ, который определяет важнейшей задачей обеспечение дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений региона. Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности. Об этом сообщает ИА IkrutskMedia со ссылкой на пресс-службу правительства Приангарья.
Как рассказал глава региона, в стране ежегодно производится увеличение средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы, а также обеспечивается повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с поручениями президента Российской Федерации и правительства РФ. В 2018 году в условиях значительного роста минимального размера оплаты труда, а также с учетом реализации постановления конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, произошло фактическое уравнивание зарплаты работников различной квалификации. В результате работники, имеющие специальное профессиональное образование (младшие воспитатели, лаборанты, экономисты, бухгалтера, методисты, юрисконсульты и др.), стали получать почти одинаковую заработную плату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний (уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, дворник, разнорабочий, грузчик и др.). Иркутская область сегодня – первый субъект в Сибирском федеральном округе, который принял указ по дифференциации после решения Конституционного суда РФ.
"Правительству Иркутской области я дал поручение в срок до 1 декабря 2018 года определить механизм дифференциации заработной платы работников государственных учреждений региона и сроки его внедрения. Руководителям государственных и муниципальных учреждений необходимо будет провести работу по корректировке систем оплаты труда работников с учетом обеспечения дифференциации заработной платы. Выплаты должны осуществляться с 1 января 2019 года", – подчеркнул губернатор.
В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерством труда и занятости региона подготовлен проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.
Как отметил Сергей Левченко, реализация мероприятий по обеспечению дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений затронет около 77 тысяч работников. Объем расходов на реализацию губернаторских надбавок составит более 2 млрд рублей за счет средств консолидированного бюджета Иркутской области.
