Женщину предпенсионного возраста уволили с работы в Иркутске. С соответствующей жалобой обратилась бывшая сотрудница ИГКБ№3 к уполномоченному по правам человека Иркутской области. По данному факту направлено обращение в Следственный комитет для рассмотрения и правовой оценки действий работодателя. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу омбудсмена.
Жительница Иркутска обратилась к Уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко с жалобой на действия главного врача ИГКБ №3 по факту ее увольнения.
"В своем обращении гражданка указала, что является многодетной матерью, имеет пятерых детей, трое из которых несовершеннолетние. Ребенок 14 лет — инвалид детства, постоянно нуждается в постороннем уходе, в связи с этим супруг женщины осуществляет за ним уход. Таким образом, основным кормильцем в семье является местная жительница. Согласно действующему законодательству, до выхода на пенсию женщины осталось два года. Об этих обстоятельствах она указывала работодателю, однако, несмотря на это, 15 октября 2018 года она была уволена в связи с отказом от перевода на должность уборщика производственных помещений", — сообщили в пресс-службе.
14 октября 2018 года вступил в действие федеральный закон от 3 октября 2018 года "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации", согласно которому УК РФ дополнен статьей 144.1 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам", а также позицию заявительницы, настаивающей на привлечении виновных лиц к ответственности.
Обращение женщины направлено в Следственный комитет для рассмотрения и правовой оценки действий работодателя по увольнению лица, достигшего предпенсионного возраста.
