Минтруд России рекомендовал руководителям чаще хвалить подчиненных

Методика нематериальной мотивации госслужащих, по мнению министерства, поможет в выявлении перспективных сотрудников

Министерство труда и социальной защиты России представило методику нематериальной мотивации госслужащих, в которой указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий. В министерстве считают, что реализация этой методики поможет сформировать в государственном органе комплексную систему выявления и поддержки перспективных и высокомотивированных гражданских служащих. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на газету "Известия".

"Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы", – говорится в сообщении.

Ведомство рекомендует руководителям публично хвалить сотрудников за качественную работу, вручать почетные грамоты, ценные подарки, сувениры с символикой учреждения, а также заносить фотографии служащих в книгу почета.

‡агрузка...

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia