27 июня 2022. С 1 июля 2022 года ряд российских компаний произведут повышение зарплат своим сотрудникам. Это касается предприятий и организаций в которых ставки работников "привязаны" к МРОТ.
Как уточняет директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев, это касается, прежде всего, тех россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ.
При этом если оклад равен минимальному размеру оплаты труда, то надбавка остается неизменной. А если размер надбавки работодатель может регулировать в одностороннем порядке, то надбавка может быть уменьшена пропорционально повышению МРОТ, и размер зарплаты не увеличится, уточняет эксперт.
Как пишет "Прайм", предприятий и организаций, где уровень зарплаты у сотрудников намного выше МРОТ глобально данные изменения не коснутся.