6 марта. Роструд разъяснил, могут ли работника оставить без отпуска, если заболеть до его начала. В запланированные даты отпуска может и не быть.
Как уточнил начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Олег Шестаков, если период временной нетрудоспособности наступил до начала ежегодного отпуска, то отпуск должны перенести.
Работодатель назначит новые даты отдыха с учетом пожеланий работника.
Если же работник заболел во время отпуска, то к отпуску автоматически прибавят столько дней, сколько продлился больничный. Либо отпуск также может быть перенесен по согласованию с работодателем.
Важный нюанс: о наступлении временной нетрудоспособности работник должен незамедлительно проинформировать работодателя.