Рынок труда в России преодолел дефицит кадров. Компании уже не так активно ищут сотрудников и не спешат поднимать зарплаты. Эксперты объясняли, как это повлияет на граждан и экономику страны.
Российский рынок труда стабилизируется, утверждают эксперты. Количество предложений работы снизилось на 15%, а количество резюме от соискателей выросло на 19%. При этом все еще сохраняется низкая безработица, а 78% работодателей говорят, что им не хватает сотрудников, отмечают аналитики.
Руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ "Финам" Ольга Беленькая добавила, что в октябре вакансий было на 30% меньше, чем в 2024 году. Это говорит о том, что компании стали осторожней подходить к найму новых сотрудников и расширению бизнеса, пояснила она. Также в России задумались о повышении производительности труда и оптимизации рабочих процессов, отметила Беленькая.
По мнению экспертов, безработица начнет увеличиваться в России, но останется на низком уровне. При этом компании станут меньше нуждаться в кадрах, поэтому повышения зарплат ожидать не стоит.
Экономисты отмечают, что в стране сохраняется острый дефицит рабочих кадров, в то время как офисных сотрудников (белых воротничков) слишком много. Это говорит об определенном дисбалансе на рынке труда, пишут "Известия".