IrkutskMedia, 6 марта. Труд в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере. Вместо повышенной оплаты работодатель может предоставить сотруднику другой день для отдыха.
В телеграм-канале (18+) Минтруда РФ напомнили, что всего в 2026 году 14 нерабочих праздничных дней. Если сотруднику вместо двойной оплаты предоставляется дополнительный выходной, то в таком случае труд в праздничный день оплачивается в одинарном размере. Дополнительный день отдыха при этом не оплачивается.
Если вы работаете по сменному графику и рабочая смена выпала на праздничный нерабочий день, то действуют такие же правила.