Карьерный эксперт Святослав Семеренко рассказал, кто из соискателей первым попадает в чёрный список работодателей.
Это те, кто на собеседовании ведёт себя агрессивно или высокомерно. Если кандидат смотрит на интервьюера свысока, перебивает или спорит по пустякам, рекрутер видит в нём будущий конфликт и отказывает, даже если резюме идеальное.
В черный список могут попасть и те, кто приходит на встречу, даже не заглянув на сайт компании. Незнание базовой информации о вакансии говорит либо о низкой мотивации, либо о неуважении.
Особое место занимает откровенная ложь в резюме. Обман вскрывается на первых же вопросах, доверие восстановить невозможно, и рекрутеры часто делятся такой информацией с коллегами.