Самые щедрые бонусы для сотрудников в России предлагают в IT и финансовом секторе. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и Dream Job.
Чаще всего российские компании включают в соцпакет ДМС, обучение за счёт работодателя и подарки детям сотрудников. Эти льготы уже воспринимаются как стандарт.
Реже встречаются доставка до работы, помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративное питание, мобильная связь, помощь с переездом и служебный автомобиль, а также корпоративный спорт, жильё, санаторный отдых и корпоративная пенсия.
В IT-секторе чаще предлагают ДМС, спорт, мобильную связь и обучение. В финансовом секторе на первом месте корпоративная пенсия. В розничной торговле чаще предоставляют служебные машины, подарки детям и материальную помощь.
При этом общее число вакансий на рынке труда в феврале 2026 года сократилось на 12% по сравнению с прошлым годом. Сильнее всего упал спрос на сотрудников в ремонтной, логистической, IT, строительной сферах, а также в доставке и розничной торговле.