Депутаты Госдумы подготовили законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Инициаторы изменений предлагают предоставлять россиянам оплачиваемый отпуск при вступлении в брак. Проект был разработан с целью усиления социальной защиты семьи как института, находящегося под охраной государства.
В пояснительной записке к документу депутаты обращают внимание на то, что в настоящее время работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск в случае заключения брака продолжительностью до пяти календарных дней. Однако, такой отпуск предоставляется без сохранения зарплаты.
Народные избранники отмечают, что вступление в брак является юридически и социально значимым событием. И зачастую оно связано с личным участием человека, оформлением сопутствующих документов, организацией семейно-бытовых вопросов, а в ряде случаев — с выездом к месту проведения регистрации или церемонии.
При этом, по мнению парламентариев, отсутствие гарантии сохранения зарплаты в период отпуска фактически вынуждает работников либо нести прямые материальные потери, либо использовать ежегодный оплачиваемый отпуск не по его целевому назначению, либо совсем отказываться от такого отпуска.
Если нововведения будут приняты, то работодатель будет обязан предоставить сотруднику отпуск по случаю заключения брака продолжительностью пять календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.