Прокуратура Слюдянского района проверила БЦБК и установила, что администрация комбината не соблюдает требования трудового законодательства в части установления в локальных нормативных актах порядка индексации заработной платы работникам, сообщает РИА IrkutskMedia с ссылкой на официальный сайт прокуратуры Иркутской области.
В целях защиты трудовых прав работников в суд предъявлен иск об обязании администрации ОАО "Байкальский ЦБК" установить порядок индексации заработной платы работников в коллективном договоре организации.
Как сообщает прокуратура, требования прокурора судом удовлетворены, с 1 января 2013 г. произведена индексация заработной платы на 10%. Напомним, руководство БЦБК ранее сообщало, что всем работникам ОАО "Байкальский ЦБК" на 6,6% увеличена зарплата с 1 января 2013 года: проведена индексация на уровне инфляции в России. Работников комбината это устроило. Дальнейшее повышение заработной платы будет зависеть от объемов выпуска и реализации продукции. Как тогда пояснил конкурсный управляющий БЦБК Александр Иванов, аналитики прогнозируют рост цен на вискозную целлюлозу в 2013 году, поэтому есть надежда, что у комбината будут средства на дополнительное повышение заработной платы.
В ходе проверки прокуратура также установила, что размер заработной платы работников комбината зависит от результатов деятельности предприятия. Дальнейшее увеличение производится с учетом улучшения эффективности работы предприятия, роста производительности труда и уровня ответственности трудового коллектива в достижении конечных результатов деятельности ОАО "БЦБК". При этом с 2011 г. индексация заработной платы работникам предприятия не производилась.
Переговоры относительно условий улучшения материального поощрения работников между представителями коллектива и администрации предприятия в 2012 г. зашли в тупик.
Более того, являясь особо опасным промышленным объектом, предприятие в период прекращения деятельности становилось источником постоянной угрозы причинения вреда окружающей среде.
Как сообщает прокуратура района, ею приняты превентивные меры для недопущения нарушений, принято активное участие в урегулировании конфликта, руководителю предприятия и председателю первичной профсоюзной организации объявлены предостережения.
