Проект закона об оплате труда работников государственных учреждений Приангарья приняли в первом чтении депутаты Заксобрания Иркутской областина 38-й сессии сегодня, 18 мая. Министр труда и занятости региона Наталья Воронцова сообщила, что законопроект должен охватить 540 учреждений и затронуть 85 тысяч сотрудников, также он направлен на структуризацию действующей оплаты труда и приведение в порядок понятийного аппарата. Цель документа — структурировать систему оплаты труда в региональных госучреждениях. Новый закон будет более полным, чем действующий, сообщает ИА IrkutskMedia.
Наталья Воронцова отметила, что сейчас в государственных учреждениях используются разные понятия для обозначения заработной платы. В сфере здравоохранения оклад называется "минимальным размером оклада", в сфере образования — "минимальным окладом". Понятийный аппарат в разных отраслях регулируется в рамках примерных положений, которые утверждаются разными министерствами.
"В документе также устанавливается предельное соотношение средней зарплаты руководителя и средней зарплаты других сотрудников в кратности от 1,2 до 6. Законопроект предусматривает установление окладов заместителей руководителя государственного учреждения на 10–45% ниже оклада руководителя. Выплата главному бухгалтеру должна быть на 10–60% меньше оклада главы предприятия", — рассказала министр труда.
Документ упраздняет понятие повышающего коэффициента, куда сейчас включаются надбавки за ученую степень, наличие почетного звания, квалификацию, поскольку в Трудовом кодексе такого пункта нет. Данные надбавки включат в число стимулирующих выплат.
"В новом законе нет тех понятий, которые действуют сегодня, это повышающие коэффициенты. Все эти коэффициенты уходят в стимулирующие выплаты и они будут называться выплатами за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важность выполняемых работ", — отметила Наталья Воронцова.
Законопроект будет доработан во втором чтении.
