Компания En+ Group 28 июня провела пресс-конференцию "Энергия изменений", приуроченную к 20-летию работы компании. Во время беседы заместитель генерального директора Вера Курочкина и директор по устойчивому развитию Антон Бутманов рассказали о самых главных аспектах развития En+ Group и социальных проектах, реализующихся в регионах присутствия, среди которых одним из наиболее значимых оказалась забота об экологии Байкала. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia.
"Для нас 20-летие — это некий момент истины, когда основой устойчивого развития бизнеса становится поддержка сотрудников и их семей. Нам небезразлично, как живут в регионах, но без желания перемен к лучшему, к созданию там благоприятных условий ничего не получится", — задала вектор разговора Вера Курочкина.
Лучшее — в регионы
Во время пресс-конференции особое внимание было уделено работе компании в регионах. В настоящий момент в центре внимания социальной повестки En+ Group — комплексное развитие совместно с местными органами власти, а также инвестирование в создание комфортной городской среды. Все социальные программы по развитию объединили в проект "Возрождение", благодаря которому вся работа в последние годы основывается на обратной связи и полном взаимодействии. В основе проекта лежит возрождение традиций сибирских меценатов, стремление повысить престиж профессий металлургов и энергетиков и сформировать у жителей активную гражданскую позицию.
"Важность синергии с населением, с сотрудниками, партнерами в регионах присутствия компании для нас стала очевидной практически с момента создания. Основа успешного развития лежит во взаимодействии. En+ Group регулярно инвестирует в регионы, выделяя средства на развитие образования, медицины, благоустройства, спорта и экологии. Особенно важно вовлекать самих жителей в изменения, для этого мы ведем отдельную работу. Многие инициативы исходят от сотрудников предприятий — членов рабочих и молодежных советов, с их помощью компания определяет актуальные потребности регионов в улучшениях", — сообщила Вера Курочкина.
Вера Курочкина. Фото: Предоставлено компанией
По ее словам, мнение активистов обязательно должно учитываться, именно поэтому представители компании часто организовывают встречи с жителями и бизнесменами.
Основатель компании Олег Дерипаска уверен, что регионы Сибири обладают огромным экономическим потенциалом, для реализации которого необходима должная инфраструктура и соответствующие условия для жизни. Инвестиционные проекты являются частью мероприятий, направленных на развитие сибирских городов.
Так, в Приангарье компания реализовывает множество проектов, таких как создание медицинских центров помощи и спасения, волонтерских движений и масштабных реконструкций.
В настоящее время по инициативе компании En+ на Цесовской набережной восстанавливают легендарные Курбатовские бани, а на пересечении улиц Ленина и Сурикова появится современный жилой район. Компания планирует сделать территорию местом не только для бизнеса и работы, но и для отдыха горожан, вернув историческому центру жилую функцию и создав комфортные условия для жизни. В целом планируется вложить в проект около 25 млрд рублей.
Защита Байкала
En+ с 2019 года ведет научный мониторинг экосистемы Байкала совместно с биологическим институтом МГУ, Сибирским федеральным университетом и ИГУ. Они отбирают пробы и анализируют состав воды, в том числе на наличие микропластика. По инициативе компании совместно с представителями бизнеса, НКО, государственных и образовательных учреждений была создана ассоциация "Байкал без пластика".
Подписание меморандума состоялось в Иркутске. Члены Ассоциации выступают за снижение оборота одноразовой пластиковой продукции в центральной экологической зоне Байкальской природной территории и в Прибайкальских регионах, за обеспечение прибайкальских регионов инфраструктурой раздельного сбора отходов и развитие системы рециклинга, а также за распространение экологической культуры среди населения и туристов.
"Вклад в защиту уникальной экосистемы озера компания оказывает на протяжении 10 лет. В частности, проводятся волонтерские акции по уборке мусора с берегов Байкала, также волонтеры высаживают деревья, строят экологические тропы, помогают особо охраняемым природным территориям. С 2011 года к движению программы "360" по расчистке берегов озера от мусора присоединились сотни добровольцев, организаций и множество муниципалитетов", — отметил Антон Бутманов.
Антон Бутманов. Фото: Предоставлено компанией
Кроме этого, по инициативе основателя компании Олега Дерипаски, планируется создание международного Центра водных ресурсов на базе промышленной площадки бывшего ЦБК для разработки проектов и обсуждения повестки по использованию водных ресурсов.
Будущее за молодежью
В En+ трудятся порядка 90 тысяч сотрудников — большинство из Иркутской области и Красноярского края. Для создания кадрового резерва и карьерного роста сотрудников компания разработала корпоративный проект "Моя карьера", который позволяет специалистам повышать квалификацию по ключевым направлениям — управлению проектами, экономике и финансам и т.д. Финалисты войдут в кадровый резерв и будут иметь преимущества при назначении на вышестоящие руководящие должности. За 20 лет компании удалось трижды поднять заработную плату сотрудникам.
Как отметила Вера Курочкина, в любом регионе присутствия компании уровень зарплаты сотрудников на 15% выше рынка. Высокий уровень условий труда и достойная заработная плата не только удерживают квалифицированных специалистов, но и позволяют привлекать талантливую молодежь.
Высокий уровень условий труда и достойная заработная плата не только удерживают квалифицированных специалистов, но и позволяют привлекать талантливую молодежь. Энергохолдинг помогает умным и мотивированным студентам находить себя на предприятиях группы — уже доказали свою эффективность стипендиальная программа, проекты "Лаборатория энергетики" и другие.
В их число вошла Академия IT, которая работает на базе Иркутского политеха. Она призвана привлечь молодых специалистов и помочь получить востребованную профессию в регионе проживания. Не забывают и про школьников, на проект по созданию "Мультилабов" в 2022 году En+ Group выделяет более 40 млн рублей.
Несмотря на то, что компания наряду с другими представителями отечественного бизнеса оказалась под экономическим и геополитическим давлением, она успешно справляется с кризисными ситуациями. В настоящее время En+ Group планирует развитие поставок алюминия на новые рынки, в том числе в Азию, Латинскую Америку и Индию, а также строительство новых заводов и вклад в обновление производств в соответствии с новыми требованиями и нормами.
Справка: En+ Group — мировой лидер производства низкоуглеродного алюминия и возобновляемой энергии. Компания — крупнейший производитель алюминия за пределами Китая (годовая мощность — 3,9 млн тонн). Установленная мощность гидроэлектростанций En+ Group — 15,1 ГВт, что обеспечивает лидерство среди независимых энергокомпаний. Команда En+ Group состоит из около 90 000 сотрудников, работающих на пяти континентах.
