Не стоит халатно относиться к зарплатной карточке после увольнения из компании, забросив ее в ящик стола. Эти действия могут обернуться против вас.
Если не закрыть банковскую зарплатную карту после расторжения трудовых соглашений, есть риск, что банк предъявит счет за годовое обслуживание карты. Причем некоторые банки взимают платежи не раз в год, а раз в месяц.
Если не отключить дополнительные услуги, такие как: информирование клиента о дополнительных бонусах, о движениях средств по счету либо об оплате за использование дополнительных привилегий, за них тоже выставят счет.
Закрыть карту работодатель не может, это имеет право сделать только владелец карты. Для этого надо либо обратиться непосредственно в банк, либо на сайте банка написать заявление о блокировки карты, пишет zakonguru.com.
Карина Красилова
