65-летний житель Иркутска отсудил у работодателя свыше 380 тысяч рублей за незаконное увольнение. Мужчина являлся лицом старше 65 лет, в связи с чем был переведен на дистанционную работу. Впоследствии этот приказ отменили, и мужчина был уволен за совершение прогула, несмотря на то, что он выполнял свои должностные обязанности, продолжая работать дистанционно. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу прокуратуры региона.
Свердловский районный суд города Иркутска согласился с заключением прокурора, признав приказ об увольнении истца незаконным. Работника восстановили на работе, ему присуждена компенсация за вынужденный прогул и моральный вред.
Решение суда вступило в законную силу.
