Государство расширяет программу поддержки безработным. С нового года работодателям, которые возьмут к себе на работу молодые кадры, будут доплачивать из казны по три МРОТ за каждого. С одной стороны, инициатива хорошая, так как российские власти оказывают поддержку и молодежи, и работодателям, которые готовы её трудоустроить. С другой, предприятия все равно будут нанимать именно тех, кто им нужен, уточнил карьерный консультант, доктор по управлению персоналом Ильгиз Валинуров, пишет ИА IrkutskMedia со ссылкой на радио Sputnik.
"Для работодателя важнее нанять нужного специалиста. К тому же, заработные платы значительно выше МРОТ (с 2022 года — 13890 рублей в месяц — ред.). Бизнес, в первую очередь, озадачен решениями рыночных задач, а не наймом тех, за кого могут доплатить. Еще один нюанс состоит в том, что в центры занятости очень редко обращаются реальные профессионалы. Думаю, что инициатива себя не оправдает. Для работодателя субсидия (МРОТ в тройном размере) погоды не сделает", — отметил Валинуров.
Эксперт порекомендовал всем, кто учится, начинать работать по профилю хотя бы со второго курса. "Даже если за копейки или вообще — бесплатно". Зато после окончания учебного учреждения будет опыт. Нужно иметь в виду, что найти себя, построить карьеру — это задача человека, прежде всего, а не компании. Было бы правильно, если бы службы занятости обучали именно управлению карьерой, а не только правильному написанию резюме.
