Сотрудник дорожной службы Иркутской области Дмитрий Ершов опроверг свое назначение руководителем организации. В разговоре с корр. ИА IrkutskMedia он подчеркнул, что, по всей видимости, произошла ошибка.
"Ну, значит не было. Бывает. Ошиблись, конечно. [...] Я вообще в Омске нахожусь, не знаю", — отметил Ершов.
При этом ранее сам Ершов в разговоре с корр. агентства подтвердил свое назначение. Он также отметил, что подбор подходящей кандидатуры продолжался на протяжении месяца. Экс-депутат областного парламента уточнил, что увольнение бывшего руководителя Дмитрия Феофанова не стало неожиданностью.
Дмитрий Ершов: Продолжим реализовывать планы предшественника с некоторыми дополнениями— Дмитрий Евгеньевич высказал свое желание уйти, поэтому, конечно, мы знали, что он уходит. Месяц прошел, в течение месяца мы смотрели, старались найти кандидатуру, так скажем, из сотрудников дорожной службы. Ну, по общим советам подумали, порешали, приняли решение, что я буду. [...] Коллеги будут по своим направлениям работать. В принципе ничего в этом страшного нет, нормальный рабочий момент, — подчеркнул Ершов.
Также он ответил на вопрос о том, что планирует делать на посту и.о. гендиректора ДСИО.
— То, что не успел реализовать Дмитрий Евгеньевич, мы до конца дополним еще своими предложениями, будем выходить с предложением, как выходить из ситуации все равно. Предприятие большое, огромное, тяжелые времена, — добавил Ершов.
Насчет участившихся перестановок в службе и.о. гендиректора отметил, что у каждого есть своя личная жизнь. Советские времена прошли, когда назначали всерьез и надолго, добавил он, настало время перемен.
Ранее агентство сообщало, что прошлый руководитель Дмитрий Феофанов уволился по собственному желанию 31 мая. Он был назначен в начале ноября прошлого года, а до этого организацией руководил депутат областного парламента Виктор Побойкин. Реакция в социальных сетях не заставила себя долго ждать, некоторые Telegram-каналы (12+) даже опубликовали опросы касательно предполагаемой продолжительности срока пребывания в должности нового руководителя.
