Работодатель обязан соблюдать график отпусков работников. Компания не имеет права отказывать сотруднику в запланированном отпуске. Об этом сообщил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Если работодатель не хочет, чтобы сотрудник ушел в отпуск в определенный период, он может попросить работника перенести даты отдыха. Изменения в графике отпусков возможны только с согласия работника.
Если отпуск захочет перенести работник, а график отдыха уже составлен, то уже работодатель должен дать согласие на перенос отпуска. Речь не идет о тех случаях, когда работник имеет право уйти в отпуск в удобное время.
Отпуск в удобное время могут предоставить родителям с тремя и более детьми до 18 лет, почетным донорам России, женщинам перед декретным отпуском и после него, мужчинам, чьи жены находятся на отдыхе по беременности и родам и россиянам до 18 лет, передает РИА Новости (18+).
Прощайтесь с отпуском, если не оформите его правильно — эксперт назвала нюансы Эксперт рассказала, как оформлять отпуск, чтобы его не лишиться
