Россиянам объяснили правила сверхурочной работы. О них написали на портале "Объясняем.рф"
Привлечь сотрудника к дополнительным часам работы могут только после получения его письменного согласия. Попросить задержаться могут, если сменщик опаздывает на работу или от выполнения задач зависит жизнь и здоровье людей, а также работа значительного количества сотрудников, сообщил портал "Объясняем.рф" в своем телеграм-канале (18+).
Также сверхурочно могут привлечь в чрезвычайных ситуациях без письменного согласия. Это может быть устранение последствий катастрофы, восстановление связи и работы транспорта.
За два дня можно работать в таком режиме не дольше четырех часов. Заставить сотрудника сделать это в третий день запрещено законом.
В первые два часа сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере, далее — в двойном и более. Вместо оплаты можно попросить об отгуле или о дополнительном времени отдыха, равном переработке.
Кроме того, к сверхурочной работе нельзя привлекать: беременных, несовершеннолетних и людей, которые трудятся по ученическому договору.
В России создадут сервис для “разборок” между работодателем и работником Россияне смогут подать обращение на портале “Онлайнинспекция.рф” от Роструда
