В России нет необходимости вводить четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Законодательство позволяет работодателям установить короткую неделю для подчиненных.
Так, работодатель может самостоятельно устанавливать рабочую нагрузку для работников. Это может быть трех— и четырехдневная рабочая неделя. Кроме того, он имеет право установить комбинированную занятость. То есть сотрудник может совмещать дистанционную занятость с личным пребыванием на рабочем месте.
Котяков заявил, что нет необходимости менять трудовое законодательство. Трудовой кодекс дает возможность достигнуть необходимых договоренностей.
Россиянам назвали сферы с самыми быстрорастущими зарплатами В рейтинг сфер с растущими зарплатами попали искусство и маркетинг
