В августе на Коршуновском ГОКе сложилась, прямо скажем, нетипичная ситуация: добыча руды в Коршуновском карьере сильно осложнилась из-за обводнения. Вопросов много, ответить на них и рассказать о том, как обстоят дела, мы попросили генерального директора ООО "УК Мечел-Майнинг" Андрея Юрьевича Пазынича, приехавшего на предприятие с рабочим визитом, сообщает ИА IrkutskMedia. (ООО "УК Мечел-Майнинг" управляет горнодобывающими предприятиями Группы "Мечел" — прим. редакции).
Андрей Пазынич. Фото: Предоставлено компанией
— Андрей Юрьевич, что вы можете сказать по поводу слухов относительно дальнейшей судьбы предприятия?
— Скажу сразу: Коршуновский ГОК продолжит стабильно работать, не надо верить досужим домыслам! Это наша главная цель. КГОК — один из основных поставщиков железорудного концентрата для металлургического дивизиона "Мечела". КГОК прочно интегрирован в технологическую цепочку Группы, поэтому и само предприятие, и "Мечел" заинтересованы в скорейшем возобновлении добычи руды в Коршуновском карьере и запуске обогатительной фабрики, чтобы не закупать сырьё на стороне.
— Основная причина сложившейся в августе этого года ситуации — сильное обводнение Коршуновского карьера, которое началось в 2022 году и в этом году пока препятствует нормальному ведению горных работ. В чём причины этого природного явления?
— Действительно, такого обводнения не было ни разу за всю историю разработки Коршуновского карьера. Уровень достиг почти 16 метров. Мы не были готовы к таким природным катаклизмам, поэтому экстренно начали принимать меры для устранения подтопления. Закупили дополнительное насосное и сопутствующее оборудование, начали строить плюсом к двум работающим ниткам водовода ещё две, что позволило в два раза увеличить группировку насосов поверхностного водоотлива, увеличили штат сотрудников на дренажном участке. Третью нитку водовода мы ввели в эксплуатацию поздней осенью 2022 года. Уже к весне справились с большой водой и начали добычу на нижних горизонтах. Однако в июле проблема вернулась.
— С чем это связано?
— Дело в том, что воды после прошлогодних затяжных дождей в принципе стало больше. В беседах с людьми часто слышу, что ключи и родники в округе, которые летом всегда пересыхали, в этом году полноводны. Что касается подтопления карьера, то зимой та вода, что напитала землю в прошлом году, замёрзла. Весна и начало лета в этом году были довольно прохладными, а в июле с наступлением жары началось активное оттаивание грунта, и приток воды стал интенсивнее. Паводок — явление для нас привычное, того оборудования, что у нас было, всегда хватало, чтобы справиться с водой — до лета 2022 года. Для сравнения: до прошлого года из карьера откачивали в среднем 1 600 кубометров в час, в период паводка — 2 200. В 2022 году, согласно расчётам специалистов, приток был уже порядка 3 500 кубометров в час, а пиковые значения этого года достигали 4 500.
Дренажный участок Коршуновского карьера. Фото: Предоставлено компанией
— Какие сейчас предпринимаются меры для стабилизации ситуации с притоком и откачкой воды?
— Летом мы запустили четвёртую нитку водовода и удвоили группировку насосного оборудования. Сейчас вода уходит. В Коршуновском карьере ежесуточно работают порядка 30 единиц мощных насосов, включая скважинные. Мощности по откачке воды увеличены в два раза в сравнении с годом ранее. Откачка воды в сутки достигла 4 300 кубометров в час (по сравнению с 2 500 в 2022 году). Вода постепенно уходит. Параллельно ведутся работы по подготовке запасов для начала добычи на других горизонтах.
— Привлекаются ли к решению вопроса обводнения научно-практические организации?
— Мы продолжаем исследование причин сильного обводнения карьера, с которым боремся уже целый год. Там, где сегодня расположен наш карьер, были когда-то две реки — возможно, повышение интенсивности притока воды связано и с этим фактом. Необходимо понять природу этого явления, поэтому мы инициировали проведение круглого стола на промышленной площадке Коршуновского ГОКа, пригласили учёных из институтов, специализирующихся на вопросах водопонижения, тампонирования самоизливающихся, геологоразведочных скважин, которые подрабатываются в процессе ведения горных работ.
Мы тесно работаем с белгородскими учёными ВНИИ "ВИОГЕМ" по вопросам осушения месторождений полезных ископаемых, защите инженерных сооружений от обводнения. В 2022 году они проанализировали нашу систему откачки воды в условиях критических водопритоков и дали рекомендации, которые мы сейчас выполняем.
В настоящее время научное сопровождение инструментальных наблюдений состояния бортов и отвалов карьеров осуществляют работники "Научного центра горной геомеханики и маркшейдерского дела" (г. Прокопьевск).
Горные, геологические и гидрогеологические работы также курирует наш генеральный проектировщик — "Мечел-Инжиниринг". В 2023 году они разработали для нас проект технического перевооружения системы водопонижения.
Для решения вопросов стабильной работы насосного оборудования привлекли специалистов компании "ГМС Ливгидромаш", которые провели аудит работы наших насосов и дали рекомендации по увеличению срока их службы. Например, посоветовали использовать запчасти, изготовленные из материалов, более устойчивых к нашим условиям, менее подверженных коррозии, воздействию солей. Эти рекомендации и рекомендации ряда других специализированных организаций мы также начали внедрять.
— Будет ли в этом году приобретено дополнительное оборудование для решения проблемы обводнения?
— Да, заключили контракт на приобретение ещё двух установок для бурения водопонижающих скважин в Коршуновском карьере. Определены места заложения трёх скважин. Опыт показывает, что это эффективный способ водоотведения: в восточной части карьера есть у нас довольно мощный поток, и скважины его там хорошо перехватывают, но нужны дополнительные. Покупаем ещё несколько насосов поверхностного водоотлива, погружных, скважинных, запасные части к ним, чтобы можно было оперативно проводить ремонт и иметь резерв.
Также занимаемся вопросом энергообеспечения. Специалисты компаний "Мечел-Энерго" и "Электросеть" провели аудит состояния ЛЭП и приключательных пунктов (распределительных узлов), отремонтировали электрооборудование дренажного участка. Принято решение о модернизации трёх линий, обеспечивающих электроэнергией объекты в Коршуновском карьере. Работы проведём уже этой осенью, а сейчас мы начали зачистку участка для будущей ЛЭП, параллельно приобретаем всё необходимое: опоры, комплектующие, провода и т.д. На Рудногорском руднике весной 2023 года закончили модернизацию ЛЭП-35 кВ.
— Какова сейчас численность работников комбината?
— Плановая численность сотрудников на 2023 год — 3 200 человек. На данный момент у нас порядка 200 вакансий, на которые мы будем принимать людей. Проблема с обеспечением кадрами не только у нас — в целом по стране не хватает специалистов рабочих специальностей. Особенно серьёзная ситуация у нас с механиками, наладчиками, электриками, энергетиками — такой острой нехватки не было давно. Несмотря на это, наши специалисты выполняют поставленные перед ними задачи, в том числе и по обеспечению бесперебойной работы насосного оборудования в карьере.
Заработная плата у нас регулярно увеличивается на индекс роста потребительских цен, а также сверх инфляции — по коллективному договору. Зарплата на КГОКе была и остаётся одной из самых высоких в городе и районе. Не стоит забывать и про хороший соцпакет.
— В августе в связи с подтоплением карьера компания прибегла к временному высвобождению специалистов. На каких условиях это происходило?
— Процесс добычи на обводнённых участках Коршуновского карьера и, соответственно, переработка руды на обогатительной фабрике в августе были приостановлены, поэтому приняли меры по обеспечению занятости временно высвободившихся специалистов. Предоставили внеочередной оплачиваемый отпуск тем, у кого был резерв, перевели людей работать на другие участки, кого-то направили в командировку на другое предприятие Группы "Мечел", оставшаяся часть сотрудников находилась в простое с оплатой 2/3 средней заработной платы.
Я внимательно слежу за информационным фоном, поэтому видел в соцсетях сообщения, что мы, якобы, кого-то отправили работать вахтой, денег не выплатили. Хочу подчеркнуть, что мы не отправляем работников на вахту. Мы можем направить наших специалистов в командировку на предприятие Группы "Мечел". В этом случае сотрудник остаётся в штате предприятия, ему, помимо заработной платы, оплачивается проезд, проживание, суточные. Выплаты зарплаты производятся как обычно дважды в месяц — по графику.
На таких же условиях к нам едут специалисты с других предприятий "Мечела", чтобы помочь оперативно решить какие-то задачи. Ещё раз подчеркну: мы заинтересованы в сохранении коллектива, потому что, справившись с проблемой обводнения, будем работать дальше, люди нам очень нужны.
— А что дальше? Какие перспективы у Коршуновского ГОКа?
— Наше предприятие имеет хорошую базу по запасам железной руды. На 1 августа 2023 года совокупные запасы Коршуновского карьера и Рудногорского рудника составляют 78,7 миллиона тонн железной руды. Сейчас разрабатывается проект по вовлечению дополнительных запасов на Коршуновском карьере в объеме 24 миллиона тонн. Он подразумевает продолжение разработки "второй горы" на Коршуновском месторождении. Её когда-то начали отрабатывать, но наступили сложные времена, не хватило производственной мощности для полноценного ведения горных работ — пришлось отложить добычу на этом участке до лучших времён. Сейчас вернулись к этой задаче.
Ещё раз хочу подчеркнуть, компания заинтересована в том, чтобы Коршуновский ГОК продолжал стабильно добывать и обогащать железную руду. Да, проблемы есть, сложностей хватает, но предприятие живёт, строит планы на будущее — мы работаем!
Рудногорский рудник. Фото: Предоставлено компанией
