Конкурс среди машинистов буровых установок на гусеничном ходу состоялся на Вернинском ГОКе. В программу соревнования входило несколько этапов. Семерым конкурсантам нужно было продемонстрировать знание теоретического материала, максимально быстро проехать на станке по определённому маршруту, не задевая препятствий, и продемонстрировать точность управления буровой установкой. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на "Полюс Вернинское".
"Нужно было попасть буровым инструментом точно в центр скважины, которую имитировала соответствующая "мишень". Буровой став изначально выставлен в абсолютное положение — 90 градусов, менять его по правилам нельзя. Правильно подъехать, прицелиться, четко опустить инструмент. Задача на самом деле непростая, но все парни с ней неплохо справились. Я бы для большей интересности ещё этапов добавил", — поделился впечатлениями участник конкурса Сергей Баргамен.
Парк буровой техники компании "Полюс Вернинское" имеет высокий уровень автоматизации. Правильно и точно работать машинистам установок позволяет современная техника, которая дает возможность контролировать технологические параметры бурения. Так же весь парк машин для буровзрывных работ подключен к специальной системе Wenco (0+). Она позволяет осуществлять высокоточную навигацию станков. Но руководство Вернинского карьера считает, что, несмотря на возможности техники, главным в процессе бурения всё-таки был и остается человек.
"Казалось бы, все специалисты находятся в одинаковых условиях, но достичь максимального уровня эффективности и производительности техники получается не у всех. Для повышения мастерства наших сотрудников мы и организовываем профессиональные конкурсы", — уточнил начальник участка БВР компании "Полюс Вернинское" Владимир Волков.
К слову, Сергей Баргамен занял второе место в конкурсе. С минимальным отставанием от него по конкурсным очкам третье место занял Павел Синкевич. А лучшим на данный момент машинистом буровой установки Вернинского был признан Роман Хреев.
"Конкурсы профмастерства по разным специальностям — наша регулярная практика. Мы их проводим не только с целью повышения уровня профессионализма сотрудников. Это ведь и некий эмоциональный подъем для людей, которые работают вахтовым методом. Наша задача сделать так, чтобы работа в компании была максимально комфортной", — рассказал начальник отдела подбора, развития персонала и внутренних коммуникаций компании "Полюс Вернинское" Андрей Балахонцев.
Участники. Фото: "Полюс Вернинское"
Конкурсанты. Фото: "Полюс Вернинское"
Конкурс среди машинистов буровых установок на гусеничном ходу. Фото: "Полюс Вернинское"
Машинисты. Фото: "Полюс Вернинское"
Конкурс среди машинистов буровых установок на гусеничном ходу. Фото: "Полюс Вернинское"
Такая политика действует во всех бизнес-единицах золотодобывающей компании "Полюс", которая всегда рада пополнению команды новыми профессиональными кадрами. Недавно открыт единый центр по подбору персонала — "Полюс Резерв". В нем можно узнать о всех имеющихся вакансиях крупнейшей в России золотодобывающей компании, которая работает в пяти регионах страны — Иркутской и Магаданской областях, Красноярском и Хабаровском краях, Республике Саха (Якутия). Причём, на работу приглашают не только профессионалов со стажем, в той или иной области. "Полюс Резерв" позволяет дообучить кандидатов без опыта. Готовят работников по корпоративным обучающим программам "Полюса" в соответствии со стандартами компании. У сотрудников будет возможность пройти переподготовку и повышение квалификации по различным профессиям и видам техники с получением квалификационных удостоверений.
Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота и получить ответы на все интересующие вопросы можно по телефонам: 8-983-070-04-15, 8-913-180-08-95, 8-800-707-6644 (бесплатная горячая линия консультирования кандидатов; есть возможность заказать обратный звонок), а также на официальном сайте "Полюса" и по электронной почте.
