В Минтруде предлагают защитить инвалидов на рынке труда. В ведомстве разработали механизм, который предусматривает трудоустройство таких людей по новым условиям. Если проект примут, работодатели будут засчитывать квоту при найме кандидатов с инвалидностью.
Инициатива предлагает изменить закон “О занятости населения в Российской Федерации”. Она учитывает интересы общественных организаций инвалидов и работодателей. Законопроект может вступить в силу 1 сентября 2024 года.
По словам руководителя ведомства Антона Котякова, инициатива предусматривает “более гибкий подход” при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья, ведь каждый из таких людей нуждается в особом подходе и поддержке при получении работы.
“Поэтому предлагаем дифференцировать в зависимости от группы инвалидности выполнение квоты при трудоустройстве граждан с нарушениями здоровья”, — заявил министр в беседе с РИА “Новости” (18+).
Медикам могут дать новые льготы и подъемные выплаты В Госдуме задумались о новых мерах поддержки для медицинских работников
