Нарушение больничного листа может обернуться денежными неприятностями для работника. Закон не поощряет "трудовой героизм" и предусматривает наказание за игнорирование предписаний врачей или назначенных осмотров, разъяснили специалисты госпортала Объясняем.рф.
Больничный режим предполагает освобождение больного от работы для выздоровления. Электронный лист нетрудоспособности оформляется врачом с указанием причины временной нетрудоспособности. При этом им же определяются минимальный и максимальный сроки больничного и фиксируются в нормативных документах.
Минимальный срок больничного законом не ограничен. Но на практике больничный редко открывают меньше чем на три дня. Максимально врач выписывает больничный на срок до 15 дней, а фельдшер или стоматолог — до 10 дней. После этого для продления нужно проходить специальную медкомиссию. Если пошли на больничный с ребенком, то дадут максимум 15 дней подряд с 7 лет. А с 15 лет не оформят больше чем на 7 дней подряд.
Нарушение режима нетрудоспособности, такое как самовольное покидание стационара или попытки вернуться к трудовой деятельности до окончания листа нетрудоспособности, может привести к снижению выплат от работодателя. Нарушением будет также неявка в срок на прием или на медико-социальную экспертизу.
Врач обязан зафиксировать факт нарушения, уточняют на портале. Единого списка уважительных причин для нарушения режима нетрудоспособности в России нет, но есть утвержденный Минздравом РФ перечень в качестве ориентира. Это, к примеру, обстоятельства непреодолимой силы (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность (более шести месяцев) вследствие заболевания или травмы; переезд на место жительства в другой населенный пункт; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника и другие причины, которые признаны уважительными в суде.
Считается ли причина уважительной будет уже не врач, а работодатель. Однако бывает, что последний идет навстречу работнику, а Соцфонд выступает против. Тогда выплаты по больничному выплатят в урезанном объеме, предупреждают россиян. Урезанное пособие будут рассчитывать исходя из МРОТ, с момента нарушения. Притом в случае, если работник пошел на больничный, получив заболевание или травму вследствие опьянения, пособие урежут не с момента нарушения больничного листа, а за весь период нетрудоспособности.
В случае когда работник нанес вред здоровью умышленно, ему имеют право полностью отказать в выплатах по больничному, отметили на портале.
Россиян могут уволить на больничном — юрист раскрыла нюансы Работающим нужно знать "лазейки" в законе
