Точно не засохнет: сохраняем кулич после Пасхи мягким и свежим 
20 апреля, 09:00
Куличи, первые грозы и борьба с клещами. Топ-10 новостей недели
20 апреля, 23:00
Пропавшего 95-летнего пенсионера разыскивают в Иркутске
20 апреля, 21:26
Обзор самых популярных новостей за с 20 апреля
20 апреля, 21:00
Любовь — это бой: фильмы и сериалы, в которых герои борются за свои чувства
20 апреля, 19:00
Забудьте про ЕГЭ - пять способов поступить в ВУЗ, о которых не расскажут в школе
20 апреля, 17:21
В Иркутске прошел Пасхальный крестный ход
20 апреля, 17:16
Финансовый аналитик объяснил причины падения курса доллара
20 апреля, 16:49
Китайская авиакомпания запустит прямые рейсы Иркутск – Пекин с 27 апреля
20 апреля, 16:32
Переменная облачность ожидается в Иркутске на предстоящей рабочей неделе
20 апреля, 16:20
Игорь Кобзев принял участие в пасхальной службе в Богоявленском соборе в Иркутске
20 апреля, 14:42
В Тайшетском районе ликвидирован лесной пожар на 1,5 га
20 апреля, 13:52
Пятеро бойцов из Иркутской области вернулись из плена
20 апреля, 13:18
Ваша квитанция за ЖКХ — ловушка? 3 признака, что вас обманывают
20 апреля, 12:38
Храбрый красноармеец стоит немецкого взвода. Подвиг настоящего сибиряка Василия Аверченко
20 апреля, 12:07
Оставленный без присмотра электрообогреватель стал причиной пожара в Боханском районе
20 апреля, 12:04

В России начнут оплачивать наставничество на работе - закон подписан

Наставничество будет осуществляться только с письменного согласия сотрудника
10 ноября 2024, 19:42 Общество #РаботаНеВолк
В России начнут оплачивать наставничество на работе - закон подписан Ольга Брютова, ИА UssurMedia
В России начнут оплачивать наставничество на работе - закон подписан
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Президент России подписал закон, который вводит концепцию наставничества как дополнительного вида работы в Трудовом кодексе. Соответствующий документ размещен на официальном сайте правовых актов.

Закон определяет, что "наставничество в сфере труда" включает обучение коллег необходимым навыкам для выполнения их рабочей деятельности. В тексте закона подчеркивается, что наставничество должно выполняться по поручению работодателя и только с письменного согласия сотрудника.

Размер вознаграждения за наставническую деятельность будет определяться на основе соглашений, коллективных договоров и локальных нормативных актов. В дополнительном соглашении к трудовому договору работодатель обязан указать содержание работы наставника и сроки ее исполнения.

229119
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии