Горные мастера играют важнейшую роль в золотодобыче, без них невозможно преодолеть путь к кладовым земли. Такой специалист является связующим звеном между инженерами и большой командой работников карьера. Горняк должен держать под контролем каждый квадратный метр своего участка, находить общий язык с разными людьми и не отклоняться от поставленного плана. Драгоценный металл в суровых сибирских условиях дается в руки только целеустремленным, решительным и сильным духом людям. Горный мастер Эдуард Зарифуллин работает в компании "Полюс Вернинское" уже 11 лет. В интервью ИА IrkutskMedia специалист рассказал о своем профессиональном пути, специфике работы, создании безопасных условий труда, а также режиме многозадачности для решения производственных задач.
— Эдуард Альбертович, расскажите немного о себе. Где вы родились и почему выбрали именно золотодобывающую отрасль?
— Я родился в деревне Нижнеутяшево Белокатайского района республики Башкортостан. Когда мне было 1,5 года, родители переехали в поселок Балахнинский Бодайбинского района Иркутской области, где я прожил до 19 лет. А потом вместе с женой мы уехали в Белгород, чтобы быть поближе к ее родителям. Там я окончил Белгородский государственный технологический университет имени Владимира Григорьевича Шухова по специальности "Горное дело". Изначально хотел работать механиком, но так получилось, что попал в горные мастера. Мой путь начался с работы пробоотборщиком, потом я стал машинистом бульдозера и досконально изучил технику. Хочу обратить внимание на то, что предыдущий опыт помогает мне на предприятии и в настоящее время. Горным мастером я работаю уже 4 года.
— Почему вы пришли работать именно в "Полюс Вернинское"?
— В этой компании работала моя сестра, она подробно рассказала мне о Вернинском, и я решил попробовать устроиться. До этого я работал на другом предприятии, где вахты длились по полгода, а отдых между ними составлял всего лишь месяц, этого катастрофически не хватало, чтобы качественно восстановить свои силы. Конечно, с нынешним графиком (два месяца работы, месяц отдыха) работать гораздо проще.
— Расскажите о специфике вашей работы?
— Обычно я просыпаюсь в пять часов утра. В семь начинается рабочий день, который длится 12 часов. Я руковожу людьми, которые добывают руду, задаю им нужное направление и выставляю границы, где нужно "копать", а где нет. Также координирую работу машинистов экскаваторов, бульдозеров, водителей большегрузных самосвалов и других вспомогательных специалистов. То есть я обеспечиваю правильное и, что самое главное, безопасное ведение горных работ. Все должно соответствовать проекту, контурам. Также важно следить за выполнением плановых показателей. Например, стоит задача — добыть 30 тысяч тонн руды ежедневно, мы с командой стараемся придерживаться заданных цифр. Самое важное — отправить нужное количество золотосодержащей руды на фабрику для переработки.
Эдуард Зарифуллин. Полюс Вернинское
— Что вам нравится в работе больше всего?
— Мне нравится работа с коллективом, многих я знаю уже давно, и мы очень хорошо общаемся. Могу сказать, что за годы работы на предприятии все сотрудники стали мне как родные. Хочу отметить, что я не люблю монотонную и рутинную работу, мне нужно постоянное движение и разнообразие. В компании я работаю в режиме многозадачности, и мне это нравится, такой вид деятельности очень хорошо развивает мозг.
— Какие видите плюсы и минусы в работе вахтовым методом?
— Безусловно, вахтовый метод влияет на отношения в семье и стабильность в личной жизни. Плюсы очевидны: два месяца отработал — месяц отдыхаешь. Ну и заработная плата, как мы знаем, значительно выше, чем в городе. Также недалеко от месторасположения предприятия "Полюс Вернинское" до сих пор живут мои родители. По возможности я приезжаю к ним в гости, вижусь с братьями и сестрами. Четко осознаю, что если бы я жил и работал в Белгороде, то было бы очень сложно и накладно прилетать к родным.
— Много ли молодых специалистов приходит в компанию? Какое напутствие вы им даете перед началом работы?
— Да, я уже простажировал немало молодых специалистов. Я такой человек — сразу даю понять, что и как нужно делать, объясняю все максимально простым и доступным языком. Конечно, я обращаю внимание новых сотрудников на то, что нужно самому включиться в работу, изучить и понять, как все функционирует.
— Что вас вдохновляет на работу?
— Меня вдохновляет, когда моя смена выдает больше кубов горной массы, чем предыдущая. Это такая профессиональная гордость и радость за всю команду под моим руководством.
— Чем вы занимаетесь на межвахтовом отдыхе, может, есть какое-то хобби?
— Я очень люблю путешествовать, с моей женой мы были в разных точках нашей страны и за границей. Нам повезло, что недалеко от Белгорода находится Черное море. Мы садимся в машину, и уже через 10 часов приезжаем туда.
