С 1 ноября "Илим" пересмотрел вознаграждение сотрудников производственных площадок в Братске, Усть-Илимске и Коряжме. В первую очередь увеличение коснулось рабочих и инженерно-технического персонала критически важных профессий и должностей. Всего изменения затронули более 10 тысяч сотрудников, пишет ИА IrkutskMedia.
Подход к изменениям дифференцированный, главная цель — гармонизация оплаты труда в производственных филиалах, включая лесозаготовку.
"В течение 2024 года последовательно пересматривались в сторону повышения зарплаты, вводились доплаты и надбавки рабочим и инженерно-техническим сотрудникам подразделений, связанных с заготовкой леса и выпуском продукции — целлюлозы, бумаги, картона. Тем, кто выполняет производственный план, от кого зависит общий финансовый результат компании", — добавила старший вице-президент по кадровым ресурсам Группы "Илим" Марианна Корнеева.
В 2024 году компания запустила новые программы привлечения и удержания персонала.
