С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения, которые позволят работникам получать компенсацию за неиспользованные выходные дни. Теперь, если вы работали в выходной или праздничный день и не успели взять положенный отгул до увольнения, он не пропадет зря. Кроме того, эти дни можно будет присоединить к основному отпуску и получить за них зарплату, сообщает ИА IrkutskMedia.
По информации от пресс-службы государственной инспекции труда в Иркутской области, с 1 марта 2025 года работники смогут использовать дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни в течение года после их возникновения. Это значит, что если вы уволитесь, не взяв положенный отгул, он не "сгорит", а будет компенсирован.
Заместитель руководителя инспекции Людмила Данилина отметила, что теперь работники могут присоединять эти дни к своему основному отпуску. При этом за дни отпуска будет выплачиваться средняя заработная плата, а за дни отдыха — обычная зарплата. День отдыха, предоставленный по новым правилам, будет исключаться из нормы рабочего времени.
Кроме того, если на момент увольнения у вас остался неиспользованный день отдыха за работу в выходной или праздничный день, вам будет выплачена разница между повышенной оплатой за этот день и фактической зарплатой. Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более комфортных условий труда.
