Каждый трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней за год работы.
Для некоторых категорий работников продолжительность отпуска может быть значительно больше: педагогическим работникам предоставляется отпуск от 42 до 56 дней, сотрудники органов внутренних дел, муниципальные служащие и инвалиды могут рассчитывать на 30 дней, а спасатели имеют право на отдых от 30 до 40 дней.
Если работник трудится в условиях ненормированного рабочего дня, ему полагается дополнительно три дня к основному отпуску. В случае работы при вредных и опасных условиях труда предусмотрено не менее семи дополнительных дней. Для трудящихся в северных районах дополнительные дни отпуска составляют 24 дня для тех, кто работает на территории Крайнего Севера, и 16 дней для работников в приравненных к этим регионам районах.
Неиспользованные дни отпуска не исчезают и могут быть перенесены на следующие годы. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
