Жестокое убийство подростком друзей в Байкальске - последняя информация на данный момент
28 мая, 12:40
Дым от сильных пожаров в соседних регионах накрыл Бодайбо и район
28 мая, 21:41
Боец из Нукутского района погиб в зоне СВО
28 мая, 21:27
С двумя убитыми школьниками простятся в Байкальске 30 мая
28 мая, 21:20
Мария Львова-Белова обсудила страшную трагедию в Байкальске с Игорем Кобзевым
28 мая, 21:10
Обзор самых популярных новостей за 28 мая
28 мая, 21:00
Выжившие после трагедии подростки в Байкальске — в тяжелом психологическом состоянии
28 мая, 20:47
Алкоголь подросткам купил парень 18 лет – озвучили новые детали трагедии в Байкальске
28 мая, 20:15
Аэропорт Иркутска скоро начнет приемку временного терминала
28 мая, 19:52
В Байкальске провели встречу с родителями одноклассников убитых подростков
28 мая, 19:06
Денис Власенко: Недавно попробовал путешествовать один. Очень рекомендую
28 мая, 18:55
Продажу алкоголя ограничат в Международный день защиты детей в Иркутской области
28 мая, 18:21
Видео о появлении маньяка в Ангарске оказалось фейком. Автора ролика установили
28 мая, 18:15
Пьяного водителя фуры задержали на дороге после опасных маневров в Приангарье
28 мая, 17:55
Дело возбудили по факту покупки алкоголя для подростков после трагедии в Байкальске
28 мая, 17:38
Сим-карты не подтвердивших биометрию иностранцев прекратят работу в Иркутской области
28 мая, 17:37

Сотрудникам раскрыли, на сколько работодатель сможет снизить зарплату

Работодателям ограничили размер возможного снижения зарплаты сотрудникам
Сотрудникам раскрыли, на сколько работодатель сможет снизить зарплату Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Сотрудникам раскрыли, на сколько работодатель сможет снизить зарплату
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Комитет Госдумы по социальной политике внес в правительство законопроект о максимально разрешенном снижении зарплат сотрудников. 

Работодатели теперь не смогут снижать зарплату сотрудников более чем на 20% в случае дисциплинарных взысканий. 

Согласно новым правилам, в локальных актах, регулирующих систему премирования, можно будет указать, что снижение премии за дисциплинарные проступки не должно приводить к уменьшению зарплаты на больше чем 20%. Это означает, что работодатель не сможет многократно урезать премии за одно и то же нарушение.

Кроме того, в проекте предусмотрено, что общие выплаты сотрудника не могут уменьшаться более чем на 25%. 

Ранее в законодательстве не было ясных указаний относительно учета премий в тех случаях, когда дисциплинарное взыскание уже истекло. Теперь уточняется, что уменьшение касается только премий за те промежутки времени, когда взыскание действительно.

Эта инициатива направлена на защиту доходов работников от произвольного сокращения премий и предотвращение ситуаций, когда награды за нарушения буквально "съедают" зарплату или ее основную часть.

229119
32
24