Иркутская область этим летом столкнулась с выраженным дефицитом врачей — на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме. Исследование платформы hh.ru показало, что кадровый голод сопровождается высоким спросом на специалистов и сравнительно привлекательными зарплатами. Такая ситуация наблюдается и в других регионах Сибири, пишет ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу hh.ru.
В Иркутской области размещено около 1,8 тысячи вакансий для врачей — это 12% от общего числа в Сибирском федеральном округе. В регионе уровень предлагаемых зарплат врачам оказался немного выше ожиданий соискателей: медианная заработная плата составляет 89,9 тысячи рублей, тогда как врачи рассчитывают на 85,1 тысячи.
Тем не менее, по области по-прежнему наблюдается острый дефицит медицинских кадров. Как подчёркивают эксперты hh.ru, для стабильной ситуации на рынке труда должно быть как минимум четыре резюме на одну вакансию, тогда как в Иркутской области — менее одного.
В целом, ни один регион Сибири не продемонстрировал сбалансированного соотношения спроса и предложения. Самая критическая ситуация — в Алтайском крае, где на одну вакансию приходится лишь 0,3 резюме. Чуть лучше положение в Красноярском крае (0,4), Омской области (0,6), Кемеровской и Новосибирской (по 0,7), Томской области (0,7), Республике Хакасия (0,8), Республике Алтай (1,0) и Тыве (1,2).
Работодатели связывают сложности с нехваткой квалифицированных кадров, выгоранием и неудовлетворёнными ожиданиями персонала по условиям труда. 80% опрошенных организаций отметили, что в 2025 году стало значительно труднее подбирать врачей и младший медицинский персонал по сравнению с прошлым годом.
Напомним, в Иркутской области нужна комплексная система курсов подготовки медицинских работников. Вопрос их создания председатель Законодательного собрания региона Александр Ведерников обсудил со старшей медсестрой отделения анестезиологии и реаниматологии Куйтунской районной больницы, участником специальной военной операции Екатериной Витлеб во время приема граждан.
