У сотрудника не могут забрать зарплату, аванс или отпускные. Это возможно только в некоторых исключительных ситуациях, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Если работнику по ошибке перечислили лишние деньги, то работодатель не может забрать их обратно, пояснила эксперт. Только сам сотрудник может пойти на встречу и вернуть средства. В ином случае работодатель может только удержать эти деньги из следующей зарплаты работника, добавила специалист.
Она добавила, что также деньги могут потребовать обратно при увольнении сотрудника, если он не отработал аванс или отпускные. В любой ситуации работодателю придется решать вопрос через суд. При этом удерживать могут не более 20% дохода, максимум до 50% в отдельных случаях, рассказала Евгения Ганькина в беседе с RT.
Сергей Ветров
