Специалист Финансового университета при правительстве РФ раскрыл, как время планирования отпуска влияет на итоговый доход работника. Так, например, разница в выплатах между "коротким" и "длинным" месяцем может быть существенной.
Кандидат экономических наук, доцент Игорь Балынин пояснил механизм формирования дохода в период отпуска. Итоговая сумма выплат складывается из двух частей. Из отпускных, которые рассчитываются по календарным дням, и зарплаты за фактически отработанные в том же месяце дни. Последняя зависит от количества рабочих дней в месяце.
В 2026 году, по календарю меньше всего рабочих дней в январе, а больше всего в июле. В феврале их 19, в марте 21.
При зарплате в 95 тысяч рублей и среднем дневном заработке 3,1 тысячи рублей, 14-дневный отпуск с 12 по 25 января принесёт сотруднику около 75 тысяч рублей. В эту сумму войдут отпускные и зарплата всего за 5 оставшихся рабочих дней.
Если же перенести аналогичный отпуск на февраль, то общая выплата вырастет до 88,4 тысячи рублей. Отпускные останутся теми же, но зарплату работник получит уже за 9 отработанных дней.
Наиболее выгодными для отпуска станут месяцы с максимальным числом рабочих дней. Так, в марте или июле общий доход за месяц с отпуском может приблизиться к 97–98 тысячам рублей.
Юлия Ситникова
