Рост зарплат в 2026 году ожидает специалистов, напрямую влияющих на прибыль компаний, а также представителей дефицитных рабочих и цифровых профессий. Такой прогноз дала HR-эксперт Зилина Султанова.
По ее словам, в числе самых высокооплачиваемых кадров окажутся менеджеры по продажам, руководители продаж, сварщики, слесари, все IT-специалисты, а также узкопрофильные врачи и инженеры.
"Уже третий год наблюдается дефицит рабочих специальностей. Нельзя не отметить сферу IT — все цифровые профессии", — отметила Султанова.
В крупных городах, где конкуренция за кадры особенно высока, зарплатный рост в этих областях может составить 10–15%.
"Если, например, средняя зарплата у инженера варьируется в размере от 150 до 300 тысяч, в зависимости от сферы деятельности, то будет еще плюсом 10–15%", — пояснила эксперт.
В некоторых регионах вместо повышения окладов компании могут предложить улучшенные условия труда.
Причиной сохранения высокого спроса и роста доходов Султанова в разговоре с "Абзацем" назвала недостаток квалифицированных специалистов и высокую текучесть кадров. Одни сотрудники активно ищут новые места, а другие — переходят на освободившиеся вакансии, что заставляет работодателей пересматривать свои предложения на рынке труда.
Ольга Толмачева
