Больше никаких смешных сумм: депутаты ГД предложили ощутимо увеличить размер 1 пособия
18 февраля, 18:40
Два месяца или деньги сразу? Что выбрать при сокращении
18 февраля, 23:57
Неотложные работы проведут в некоторых населенных пунктах Приангарья 19 февраля
18 февраля, 23:45
Трем жителям Приангарья присвоили звание "Заслуженный работник физической культуры РФ"
18 февраля, 23:34
Страшное ДТП произошло в Иркутском районе у Александровского кладбища
18 февраля, 23:09
Иркутск продемонстрировал регионам РФ модернизацию очистных сооружений
18 февраля, 22:52
Дачники прозевают и злятся потом на урожай, а всё дело в 5 удобрениях – зарубите на носу
18 февраля, 22:50
"Его надо спасать с крыши": очередной авто провалился на Байкале
18 февраля, 22:30
68-летнего авиадебошира задержали в аэропорту Иркутска
18 февраля, 21:55
Пропавшую 15-летнюю девочку разыскивают в Шелехове
18 февраля, 21:46
Две семьи из Иркутской области отмечены госнаградами за воспитание детей
18 февраля, 21:36
Садовый дом вспыхнул в Свердловском районе Иркутска
18 февраля, 21:27
Обзор самых популярных новостей за 18 февраля
18 февраля, 21:00
Сопредседатель ВАРМСУ оценила модернизацию муниципальных предприятий Иркутска
18 февраля, 20:50
Более 800 любителей спорта приняли участие в "Иркутской лыжне"
18 февраля, 20:25
Дорожники начнут расширять Качугский тракт в этом году
18 февраля, 20:03

Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"

Пока офисных сотрудников выгоняют за ворота, кадровый голод в промышленности хотят закрывать дешевой рабсилой из Азии
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков" Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Российские компании охватила новая волна сокращений. Из-за финансовых трудностей и замедления экономики под удар попали те, кто меньше всего ожидал потерять место, — офисные сотрудники и руководители среднего звена. Такую тенденцию обрисовал HR-эксперт, глава Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.

Данные статистики подтверждают: рынок труда лихорадит. Старший партнер адвокатского бюро "Щеглов и партнеры" Виктория Рыбалко сообщила РБК, что сегодня уже каждый четвертый работодатель сокращает персонал. При этом компании все чаще нарушают трудовые гарантии: доля тех, кто не выплачивает уволенным положенные компенсации, подскочила с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м.

Как объяснил Мурадян, бизнес пытается выжить в условиях ухудшающейся экономики и падения деловой активности. Чтобы остаться на плаву в 2026 году, компании урезают бюджеты и первым делом избавляются от административного балласта.

По его наблюдениям, сегодня офисный персонал и руководители среднего уровня находятся в группе риска. Парадокс в том, что одновременно с этим на рынке труда сохраняется острейший дефицит рабочих рук. Квалифицированные рабочие, по словам эксперта, сейчас на вес золота, их катастрофически не хватает.

Выход из этого кадрового тупика Мурадян видит в массовом привлечении дешевой иностранной рабочей силы. Он считает, что предприятиям нужно срочно ориентироваться на "специалистов" из Индии, Филиппин и Вьетнама. Мурадян охарактеризовал их как дисциплинированных и трудолюбивых людей, готовых "пахать" по 11 часов шесть дней в неделю. Причем работодателей такой вариант, разумеется, устроит: уровень оплаты для мигрантов составляет 45–50 тысяч рублей в месяц.

Не обошла волна оптимизации и айтишников. В этом секторе, по мнению эксперта, сошлось сразу несколько факторов. Автоматизация процессов, повышение налоговой нагрузки и рост ключевой ставки привели к тому, что компании сворачивают новые разработки. Многие предпочитают отдавать непрофильные функции на аутсорсинг, экономя на содержании собственного штата, поделился мнением Мурадян с Pravda.ru.

Анна Кольцова

190929
32
53