IrkutskMedia, 4 марта. Доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова рассказала, что в настоящее время на рынке сложилась нелогичная ситуация. Кадровый голод происходит одновременно с низкой безработицей. Эксперт отметила, что по информации Минтруда России, до 2032 года работодателям необходимо привлечь 12,2 млн работников по 435 группам занятий. 11,7 млн человек должны заменить уходящих на пенсию сотрудников. Еще 500 тысяч — покрыть потребность при создании новых рабочих мест.
По словам Алисы Храмовой, одновременно с этим происходит сокращение найма в силу разных причин. Наибольший кадровый дефицит испытывает отрасль строительства. Сейчас сфере не хватает 400 тысяч работников, еще больший дефицит ожидается к 2030 году.
Эксперт подчеркнула, что на микроуровне необходимо сократить расходы без ущерба для производства и удерживать компетентных сотрудников. В этой связи важным инструментом управления производственными процессами является совершенствование норм труда и отслеживание качества выполнения строительных работ, пишет RuNews24.ru.
