Федеральная антимонопольная служба (ФАС) получила просьбу проверить российские компании на предмет зарплатного сговора. Член экспертного совета думского комитета по защите конкуренции Дмитрий Тортев объяснил, существует ли такая практика и как она сказывается на доходах россиян.
Он отметил, что "средние, а то и монопольно низкие" зарплаты нередко устанавливают "во многих отраслях". И такая практика не нова. Так, технологические гиганты в США — в том числе Apple и Google — годами не переманивали инженеров друг друга.
В последние годы на фоне острого дефицита кадров и исчерпания бюджетов на оплату труда такие договоренности стали для работодателей способом экономии и снижения текучести. В существующих экономических условиях речь скорее идет о "молчаливом сговоре": лидеры рынка сознательно не повышают зарплату, понимая, что это снизит прибыль всех игроков. При этом "сотруднику стало просто некуда уходить даже за те же деньги", добавил специалист.
По его мнению, ФАС будет крайне сложно юридически доказать такой сговор, хотя он очевиден. Для экономики это оборачивается ростом разрыва между доходностью капитала и доходами граждан. А для населения — снижением реальных доходов и дальнейшим сжатием внутреннего спроса, приводит слова Тортева "Москвич Mag".
Напомним, насчёт зарплатного сговора к ФАС обратилась глава думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова. Парламентарий подозревает, что бизнес неофициально договаривается о том, чтобы не переманивать ценных сотрудников друг у друга, искусственно сдерживая рост оплаты труда.
