Даже если вы аккуратно копите отгулы за работу в выходные, есть риск остаться без компенсации из-за ошибок в документах или незнания новых правил. Эксперт Юлия Воинова напомнила, что отгулы можно использовать только в течение года с даты переработки. Раньше сотрудники копили их годами, но при увольнении всё сгорало.
С марта прошлого года в Трудовой кодекс внесли изменения. Теперь отгулы приравняли к дням неиспользованного отпуска. Если они не сгорели, при увольнении за них должны заплатить. Но срок действия отгула ограничили одним годом. Использовать его заранее тоже нельзя.
Например, если человек работал 8 марта 2026 года и взял отгул, использовать его нужно до 7 марта 2027 года. Иначе он сгорит. Чтобы не запутаться, эксперт советует сразу указывать в соглашении конкретный день отдыха или отмечать в календаре дату, когда отгул истекает.
