Более 2,2 тысяч инвалидов зарегистрировано в качестве безработных в службе занятости населения в Иркутске. Потенциально есть возможность трудоустроить всех этих людей – с учетом наличия 5824 вакантных мест, однако работу ищут только 18% людей с ограниченными возможностями из 28 046 человек, которым рекомендовано это сделать. Организации не вправе отказывать в работе гражданам данной категории, но из-за отсутствия условий таким гражданам трудно добираться до работы, рассказал уполномоченный по правам человека в Иркутской области Валерий Лукин на пресс-конференции, посвященной обсуждению Федерального Закона о трудоустройстве инвалидов, сообщает РИА IrkutskMedia.
Кроме того, что организации не имеют права безосновательно отказывать в работе ни одному инвалиду, потенциальный работодатель обязан ежемесячно докладывать в службу занятости о том, сколько свободных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями имеется в организации. Служба занятости должна знать, людей с какой степенью инвалидности возможно трудоустроить и где. Создавать специальные условия для работников-инвалидов хотят не все, но после вступления в силу Закона о трудоустройстве инвалидов это придется сделать всем организациям с численностью сотрудников более 100 человек.
Валерий Лукин заявил, что необходимо взять курс на то, чтобы не изолировать инвалидов от общества. "Надо понимать – каждый из нас может быть завтра инвалидом. Тогда, когда вы окажетесь в такой ситуации, тогда вы начнете понимать существо вопроса", - сказал Валерий Лукин.
Как ранее сообщало РИА IrkutskMedia, штрафы предусмотрены для организаций, которые не принимают на работу инвалидов. Такая санкция призвана повысить исполнительность работодателей в области исполнения федерального Закона о трудоустройстве инвалидов. Эти деньги пойдут на создание новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
