Работодатели в Иркутске отдают предпочтение молодым специалистам, которые запрашивают низкую зарплату. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter. В ходе опроса выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 83% компаний, принявших участие в исследовании. При этом 18% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. Об этом ИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе компании.
"В то же время каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов", - пояснили в компании.
В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера "продажи" - 66% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%). При этом молодых специалистов, по мнению работодателей, меньше всего ждут в медицине и юриспруденции.
