Россиянам объяснили рекордную разницу в зарплатах между рядовыми сотрудниками в России и аналогичными позициями в западных странах. Россиянам недоплачивают — зарплаты "обычных" сотрудников отличаются в 3-4 раза, а вот руководители среднего звена и топ-менеджеры получают почти столько же, как за рубежом, передает ИА PrimaMedia.
Специалисты международной HR-консалтинговой компании Korn Ferry обнародовали данные по исследованию уровня зарплат на разных должностях в России и западных странах. Аналитики исследовали данные 7 тысяч компаний, из них в России было опрошено более 430 компаний.
Как выяснилось, российские работники получают в разы меньше их зарубежных коллег.
Например, зарплаты между квалифицированными рабочими и служащими в России и Германии отличаются в 8 раз, между Россией и США — в 6 раз, а по сравнению с британскими и французскими коллегами россияне получают меньше в 4-5 раз. В сравнении с Турцией российские "трудяги" получают на треть меньше, а в Польше на аналогичных должностях платят почти на 80% больше, чем в России.
Такого разрыва в оплате труда нет у руководителей среднего звена, говорят аналитики. В Германии и США менеджеры среднего звена получают больше в 2 раза, чем в России, в Великобритании и Франции — всего лишь вполовину больше, а в Турции и Польше — только на четверть.
Что касается топ-менеджеров в России, то их доходы "съедают" большую часть зарплатного фонда предприятий, их зарплаты практически ничем не отличаются от зарплат зарубежных коллег.
Аналитики сделали прогноз на будущий год относительно изменения уровня зарплат в России по сравнению с другими странами. По данным экспертов, никаких существенных изменений в будущем году не предвидится, россиянам, как и сейчас, будут недоплачивать.
