Одна ошибка — и квартиру могут отобрать: юрист объяснила, как этого избежать
09:30
Популярность звонков и СМС вновь набирает обороты
09:05
В Иркутске обновили одну из крупнейших женских консультаций города
07:00
Учёба превратилась в фикцию? Эксперт назвал главные риски онлайн-образования
21 октября, 22:04
Восемь человек спасли при пожаре в многоэтажке на Дальневосточной в Иркутске
21 октября, 21:56
Обзор самых популярных новостей за 21 октября
21 октября, 21:00
Легковушка получила повреждения в столкновении с грузовиком в Иркутске
21 октября, 20:41
На улице Восточный промузел в Иркутске уложат нижний слой асфальтобетона
21 октября, 19:48
Совладельцам ТГК-14 грозит до 17 лет по делу о хищении миллиардов
21 октября, 19:30
Покупка квартиры может обернуться потерей жилья из-за долгов продавца
21 октября, 18:10
В Иркутске наградили победителей регионального этапа национальной премии "Человек труда"
21 октября, 17:40
Иркутянин поехал за сожительницей и ее подругой пьяным и лишился машины
21 октября, 17:29
В Иркутске представили нового главу СУ СКР по Приангарью Александра Рычкова
21 октября, 17:23
Туристический потенциал Приангарья презентовали на международной выставке в Пекине
21 октября, 16:59
Бизнес получил от СберСтрахования почти 8 млрд рублей за три квартала 2026 года
21 октября, 16:54

Ростислав Гольдштейн: Электронные трудовые книжки – это удобство и защита для работников

С 2021 года в стране заработают электронные трудовые книжки
8 июля 2019, 13:15
Политика
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО Прес-служба
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО
Фото: Прес-служба
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Правительство одобрило пакет законопроектов об электронных трудовых книжках. Он предполагает переходный период в течение 2020 года, и уже с 2021 года будет осуществлен переход на возможность учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде, сообщает ИА PrimaMedia.

Между тем для тех, кто захочет сохранить бумажную трудовую книжку, такая возможность останется. Для этого работникам нужно будет лишь написать заявление.

В целом, это впервые в истории вводимые в трудовое законодательство элементы цифровой экономики. Согласно закону, все данные о сотруднике, в том числе, сведения о специальности, квалификации, его перемещениях внутри компании и между предприятиями, будут поступать от работодателя ежемесячно в систему персонифицированного учета.

— Безусловно, перевод трудовых книжек в "цифру" — это, в первую очередь, удобство. Если, к примеру, бумажная трудовая книжка утеряна или испорчена, то восстановить сведения из нее – крайне хлопотное, тудозатратное дело, а порой и невозможное. С электронным носителем такой проблемы уже не будет, сведения будут хранится в государственной базе данных, — прокомментировал член Совета Федерации Ростислав Гольдштейн.

Вместе с тем сенатор отметил, что важный аспект перехода на электронные трудовые книжки – обеспечение безопасности персональных данных гражданина. Ее государство должно предусмотреть в первую очередь.

— При надежной системе защиты данных цифровые трудовые книжки – очень полезное для работников нововведение, которое будет защищать их от недобросовестных работодателей. Сведения о необходимых платежах от работодателя будут формироваться автоматически. И можно будет просто и оперативно проконтролировать в электронном виде поступают ли за работника отчисления или нет. Пока что недоплаты в пенсионный фонд может установить только спецпроверка по настоянию работника, — подчеркнул Ростислав Гольдштейн.

В Минтруде сообщили, что помимо электронных трудовых книжек, с 2020 года работодателям и сотрудникам может стать доступен в электронном виде документооборот в целом. Средства на запуск этого проекта заложены в нацпрограмме "Цифровая экономика".

190401
14
51

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться