Иркутская область ежегодно достигает установленных указом президента РФ от 7 мая 2012 года целевых показателей по заработной плате. Об этом рассказал министр здравоохранения региона Олег Ярошенко. Средний доход некоторых категорий сотрудников с высшим образованием составляет свыше 77 тысяч рублей. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу правительства региона.
Расчет средней зарплаты производится, исходя из статданных о среднесписочной численности работников и начисленного фонда оплаты труда с учетом включения в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе, оплату труда по внутреннему совместительству и других выплат из всех источников (бюджет, ОМС, платные услуги).
Оценку выполнения показателей проводит Росстат и министерство здравоохранения РФ. В Иркутской области в первом полугодии 2019 года средняя зарплата отдельных категорий работников составляет: врачи и работники медорганизаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 77,58 тысячи рублей; средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 39,36 тысячи рублей; младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 38,3 тысячи рублей.
"Минздрав региона для каждой подведомственной медицинской организации ежегодно устанавливает целевые показатели средней зарплаты для указанных категорий работников, с учетом территориальной расположенности, типом учреждения, укомплектованности кадрами медицинских организаций и уровнем доходов от платной деятельности, так как в среднюю заработную плату включаются все источники поступления средств в медицинскую организацию, — отметил Олег Ярошенко. — В связи с чем целевые показатели по медицинским организациям различны. Так, в Бодайбо уровень целевого показателя средней заработной платы выше среднеобластного показателя".
Уровень оплаты труда каждого работника медорганизации зависит от различных факторов, в том числе от квалификации работника, объема и качества выполненных работ, сложности, интенсивности труда, степени самостоятельности и ответственности работника. Кроме того, на размер оплаты труда работника влияет наличие квалификационной категории, стажа работы в учреждениях, изменение трудовой функции работника (совмещение профессии, совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания, ночные дежурства и другое).
"Поэтому уровень оплаты труда врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь, работающего на ставку, и врача, работающего на полторы и более ставки, оказывающего экстренную медицинскую помощь круглосуточно или оказывающего высокотехнологичную медицинскую помощь (пересадка печени, почек, сложные кардиохирургические, нейрохирургические, травматологические и другие виды оперативных вмешательств) может значительно различаться", — говорится в сообщении пресс-службы.
Правительством РФ по поручению президента страны проводится работа по модернизации первичного звена в здравоохранении, в том числе оплаты труда системы здравоохранения.
Также Олег Ярошенко отметил, что в Иркутской области законодательно предусмотрены средства на компенсацию расходов работникам медицинских организаций, участвующих в ликвидации последствий паводка, а также на премирование более 400 сотрудников.
