Заработная плата медикам в Иркутской области выплачивается в соответствии с указами президента РФ. Об этом заявил губернатор Иркутской области Сергей Левченко на заседании "Клуба публичной политики", комментируя появившуюся в ряде федеральных СМИ информацию о невыполнении указов президента в части выплаты заработной платы медицинским работникам. По словам главы Приангарья, уровень доходов у молодого специалиста и у доктора высокой квалификации разный. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу регионального кабмина.
"Что касается выполнения майских указов президента, мы были в первой тройке субъектов СФО, которые выполнили эти Указы еще по результатам 2017 года. Это не мы себя записываем в передовики, это делает Минэкономразвития РФ", — отметил Сергей Левченко.
В распространенной информации также прозвучало, что не все врачи в реальности получают равную средней зарплату.
"Уровень заработной платы у молодого специалиста и у доктора высокой квалификации, освоившего высокие технологии, разный. Поэтому заявленная средняя зарплата в 77 тысяч рублей не может относиться ко всем", — сказал губернатор.
Глава региона отметил: заработную плату надо повышать, и в Иркутской области это делается. По официальной статистике, средняя заработная плата бюджетников увеличилась в полтора раза за последние четыре года. Кроме того, в настоящее время предусмотрены дополнительные выплаты к профессиональным праздникам работникам ряда бюджетных сфер.
Напомним, в Иркутской области в первой половине 2019 года средняя зарплата отдельных категорий работников составляет: врачи и работники медорганизаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 77,58 тысячи рублей; средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 39,36 тысячи рублей; младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 38,3 тысячи рублей.
Целевые показатели средней зарплаты устанавливает минздрав региона с учетом территориальной расположенности, типом учреждения, укомплектованности кадрами медицинских организаций и уровнем доходов от платной деятельности. Уровень оплаты труда каждого работника медорганизации зависит от различных факторов, в том числе от квалификации работника, объема и качества выполненных работ, сложности, интенсивности труда, степени самостоятельности и ответственности работника. Кроме того, на размер оплаты труда работника влияет наличие квалификационной категории, стажа работы в учреждениях, изменение трудовой функции работника (совмещение профессии, совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания, ночные дежурства и другое).
