Сотрудники компании "Полюс Вернинское" изучают лучшие мировые практики по бережливому производству. Обучение проходит в рамках программы "Опора Производственной системы "Полюса" (ПСП), разработанной Корпоративным университетом, сообщили ИА IrkutskMedia в компании.
Внимание участников тренинга (18+) акцентировано на особенностях современных технологий бережливого производства и методах их внедрения, а также на формировании навыков и умения эффективно организовывать процесс управления и взаимодействия с персоналом.
Несмотря на то, что работники уже знакомы с инструментами бережливого производства в повседневной деятельности, тренинг помогает воспринять эффективность применения уже знакомых инструментов с другой позиции.
Большая часть времени тренинга посвящена командной работе и оттачиванию навыков построения бизнес-процессов. Начальников и мастеров учат системе "TVI", построению потока, быстрой переналадке, лидерству и культуре производства. И естественно, корпоративным ценностям, нормам как эффективно управлять своими подчиненными.
"Для обучения наших сотрудников мы приглашаем опытнейших наставников, работающих с коллективами ведущих предприятий страны. Чтобы работники получали новые знания без отрыва от производства, занятия проходят на базе учебно-курсового комбината, где созданы все условия для изучения производственной системы", — рассказала директор по персоналу и АХО компании "Полюс Вернинское" Татьяна Кузнецова.
Часть занятий проходит в форме игры. Специально для реализации программы "Опора ПСП" приобретены тренажеры, которые позволяют на практике в учебном классе опробовать инструменты, о которых рассказывает тренер. Например, конвейерное производство осваивается на основе конструктора "Лего".
"Такой опыт используется в Массачусетском технологическом университете. Казалось бы, что этот метод обучения рассчитан на детей, но он отлично подходит и взрослым", — отметил тренер по обучению ПСП Кумар Мусаев.
Обучение. Фото: Фото: "Полюс Вернинское"
"Обучению Производственной системе "Полюса" мы уделяем максимальное внимание. Каждому сотруднику — и топ-менеджерам, и линейным руководителям — необходимо совершенствовать свои знания, изучать новый опыт. Это помогает эффективно внедрять на нашем производстве самые передовые проекты, которые помогают нам быть в лидерах среди золотодобывающих компаний", — подчеркнул управляющий директор компании "Полюс Вернинское" Игорь Цукуров.
Обучение ПСП продолжится и в дальнейшем. Помимо бережливого производства, сотрудники Вернинского также изучают и другие модули производственной системы, такие как "6 Сигм" и "ТРиЗ".
