Все условия для безопасной и комфортной работы созданы в компании "Полюс Вернинское", и теперь там работают без травм. Повышение уровня автоматизации позволяет создавать безопасные рабочие места, которые делают труд более интеллектуальным и комфортным. Соблюдение инструкций на Вернинском – это не просто правило, а естественный процесс, доведенный до автоматизма, как и забота о здоровье и благополучии коллег. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на компанию.
Последний раз несчастный случай на предприятии, приведший к временной потере трудоспособности работника "Полюс Вернинского", случился три года назад. Происшествие было тщательно расследовано, и разработан целый комплекс мероприятий по исключению подобных происшествий.
"Полюс Вернинское". Фото: Фото: Предоставлено компанией
Еще в 2017 году было проведено изучение корневых причин травмирования работников, как в "Полюс Вернинское", так и во всей группе "Полюс". Это дало возможность определить основные направления рисков по видам работ, месту производства и т.д. В результате в "Полюсе" были разработаны и инициированы корпоративные программы – "Дай пять" (18+), "Работай безопасно" (18+), "Работа с движущими-вращающими механизмами" (18+), "Работа на высоте" (18+), "Снизь скорость!" (18+), "Пристегнись!" (18+), "Трезвый водитель" (18+). Реализация данных программ позволила коллективу Вернинского внедрить культуру безопасности до оценки 3,5 балла по шкале Брэдли и достичь показателя три года без травм и потери здоровья работниками предприятия.
Как рассказали на золотодобывающем предприятии, здесь в обязательном порядке осуществляется контроль за текущей работой оборудования и карьерной техники, включая техническое обслуживание и ремонты. На производственных объектах регулярно проводится экспертиза промышленной безопасности. Организованы противопожарные и противоаварийные тренировки, в которых задействован персонал объектов и сотрудники подрядных организаций.
"По правилам компании ни одна работа не может быть эффективной, если нарушает требования безопасности, — говорит управляющий директор "Полюс Вернинское" Игорь Цукуров. — Любая работа должна быть немедленно прекращена, если несет угрозу жизни и здоровью. Остановить процесс может любой сотрудник, даже если опасность исходит от его начальника, и это не вызовет нареканий от руководства, напротив, все будут только благодарны за проявление бдительности".
На "Вернинском" постоянно проводятся поведенческие аудиты безопасности, каждый начальник подразделения обязан дважды в месяц провести не менее двух ПАБов. Программистами компании написан специальный программный модуль, который автоматически анализирует всю информацию, полученную во время проведения аудитов. Он помогает сложить полную картину на предприятии и выдать оперативную сводку руководителям, чтобы они видели — в каком именно месте, на каком участке существует та или иная проблема, которую необходимо устранить.
Карьер. Фото: Фото: Предоставлено компанией
В развитии культуры безопасности задействован не только непосредственно коллектив Вернинского, но и сервисные компании "Полюс Строй", "Полюс Логистика" и подрядчики, работающие на территории ГОКа. В компании заинтересованы, чтобы подрядчики внимательно относились к безопасности на производстве, охране труда, здоровью своих работников.
Усилия предприятия по обеспечению безопасности на производстве не раз были оценены на самом высоком уровне. Так, в 2019 году Российский союз промышленников и предпринимателей признал "Полюс Вернинское" победителем в номинации "За достижения в области охраны труда и здоровья работников".
