Рассматривая кандидатов на должность, работодателей обяжут обращать в первую очередь на граждан России. И лишь потом – на мигрантов.
Россиянам начнут отдавать преимущество при приеме на работу, такую инициативу будут рассматривать в профильной группе при президенте РФ.
На данный момент ограничения существуют лишь в определенных сферах. Так, в строительных фирмах не может быть трудоустроено более 80% мигрантов. Для сельскохозяйственных компаний эта цифра не должна превышать 50%. Иностранцы не имеют права работать в аптеках.
Если законопроект одобрят, россияне получат преимущество при трудоустройстве во всех отраслях народного хозяйства.
Сейчас такого приоритетного права у соотечественников нет. У них равные позиции с мигрантами. Однако непонятен механизм реализации закона, если работодателю действительно понадобится зарубежный специалист. Эксперты считают, что можно организовать схему, работающую в западных странах. Предпринимателю надо будет обратиться в госструктуру с оповещением о том, что ему нужно нанять высококвалифицированного сотрудника-иностранца. Чиновники поищут такого специалиста среди русских. Если кандидат не будет найден, разрешат нанять иностранца.
Такая мера должна защитить граждан России. Это особенно актуально в связи с положением дел на рынке.
По данным аналитиков, в России работает около 11 млн гастарбайтеров, пишут "Известия".
Алена Шульц
