Мэр Иркутска Руслан Болотов на пресс-конференции сегодня, 11 августа, рассказал об основных причинах кадровых ротаций и увольнений в малом сером доме. По его словам, команда формируется из тех задач, которые стоят перед горадминистрацией. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia.
"Мэрия Иркутска — это площадка для принятия консолидированных и коллегиальных решений. Людям, которые не могут выстроить такую работу, индивидуалистам проще в другой системе, в другом направлении. Здесь деятельность, которая должна учитывать мнение большинства", — отметил Руслан Болотов.
Кроме того, он отметил, что уволенные люди не всегда соответствовали тому уровню задач, которые они выполняли. По словам мэра Иркутска, если в отношении чиновника возбуждено уголовное дело, он обязан уйти в отставку, а не находить "лазеек" в системе.
"Когда суд признает его невиновным, тогда можно говорить о восстановлении в должности", — сказал Руслан Болотов.
Он также назвал три ключевых требования для сотрудников мэрии Иркутска. Это максимальная работа по нацпроектам, способность действовать в команде, а также возможность публично и открыто отвечать на любой вопрос.
